第二百一十七章 你这碗水确实浅（加更10） (第1/2页)

十分钟后。
　　
　　什么都没想明白的秦尚琪抬起头来，目光在街道上扫视，希望能看到徐希羽的身影。
　　
　　无论如何，她是不想坏胡宁天的事的。
　　
　　所以，她希望能和徐希羽聊聊。
　　
　　可惜，在街道上看了都没能找到徐希羽的身影。
　　
　　于是乎，她掏出电话给徐希羽打了过去。
　　
　　不过很快就被挂断了。挂断后，徐希羽发了一条消息过来：【我在出租车上，不方便讲电话】
　　
　　看着这个消息，秦尚琪快速打字回复道：【你要去哪？我去找你。】
　　
　　消息发出去半天，没有等到回应。
　　
　　这让秦尚琪忍不住又发了条消息道：【你这是工作的态度吗？】
　　
　　刚刚那个徐希羽都没回。
　　
　　这条消息，显然更是不可能得到回应的。
　　
　　看到这个，秦尚琪的脾气也上来了，把手机往旁边一丢，胸膛起伏了好一会才算平复下来。
　　
　　平复了之后，她又把手机拿了回来，找到了一个电话拨了出去。
　　
　　这次电话很快就被接通了，接通后，秦尚琪立马恭敬的说道：“师父，忙嘛？”
　　
　　“有什么事就说，还问忙不忙？”电话那头传来了一个浑厚的男声。
　　
　　之前说过，胡宁天有七个助理，秦尚琪是里面最年轻的一个，也是资历最浅的一个。而电话那头的被她称之为“师父”的。
　　
　　则是胡宁天的第一个助理李建邦。
　　
　　这个助理，以前是胡宁天父亲的秘书。可以说，胡宁天现在能在中汇站稳，李建邦是大功臣之一，没他帮忙，胡宁天日子会比现在难过很多。
　　
　　正所谓独木难支，李建邦希望能帮胡宁天多培养一些帮手出来，所以带了不少徒弟，秦尚琪就是其中一个。
　　
　　秦尚琪之所以打电话给李建邦，就是希望李建邦能帮自己答疑解惑。于是乎，她开始竹筒倒豆子的把刚刚发生的事情讲了一遍。
　　
　　讲完之后，她是又不服气又疑惑的问道：“师父，我是真想不明白。”
　　
　　李建邦听到这里，开始在脑子里措起了辞。
　　
　　说实话，要是换别人，他顶多随便讲两句，但这是自己的徒弟，他得耐着这性子把事情讲透了。
　　
　　于是乎，他开口道：“我问你，华晴现在的问题是什么？”
　　
　　“业绩不好、财报难看、艺人和导演出走导致产值人员空虚，造成恶性循环。”秦尚琪开口道。
　　
　　“除此之外呢。”李建邦继续问道。
　　
　　“人心浮动，会进一步造成人才流失，从而影响股市的信心，进一步造成恶性循环。”秦尚琪倒也不是真的什么都不懂。
　　
　　还是那句话，她冷静下来，有些事情是能想明白的。
　　
　　“好，这几个问题当中，业绩不好和艺人导演出走的事情，短时间能解决吗？”
　　
　　“当然不能。”秦尚琪没有任何犹豫的摇了摇头道。
　　
　　“如果这两个问题解决不了，是不是人心浮动和股市丢失信心的问题也解决不了？”
　　
　　“目前看来是这样的，但这又是当前最应该去解决的问题。”秦尚琪本能的发表着自己的见解。
　　
　　“对，请问怎么解决？在秦卫武这些老领导离开换徐希羽进来的情况下，怎么解决人心浮动，股市没信心的问题？”
　　
　　“这……”秦尚琪想不出什么很好的解决方案。
　　
　　“解决的方法其实就一个，那就是徐希羽要以一种带来希望的姿态进来。”
　　
　　说完没待秦尚琪回复，李建邦继续道：“但这个希望就有讲究了，你说他能带来什么希望？业绩上的希望？
　　
　　如果能带来这个希望，自然是最好的。可问题是，徐希羽会写歌大家都知道，但华晴说破天去也是个电影公司。
　　
　　徐希羽从来没在电影上证明过自己，即便他真的是个电影奇才，在拿出第一部成品出来之前，没人会在上面对他有信心的。
　　
　　所以，他无法在这个上面，给人希望。既然如此，那么就要人为的为华晴的问题归因，把所有问题归到一个因素上去。
　　
　　然后让徐希羽来打破这个因素，通过颠覆的方式带来一种虚假的希望，你懂我说的意思吗？”
　　
　　“好像懂了。”秦尚琪若有所思的回复道。
　　
　　“我们从头捋一遍，华晴现在本质的问题其实是业绩问题。如果业绩好，其他的那都不是问题。
　　
　　那么，这里就有一个核心焦点，到底是什么造成了现在的业绩不好？原因深究起来有很多很多，比方说有创作能力的不足，有组织的僵化等等等等。
　　
　　可这些造成业绩不好的原因，短时间内是无法解决的。那么，我们就要这些解决不了的东西隐藏起来。
　　
　　找一个短时间内能解决的问题出来，放大它，把华晴现在所有的不好都归于这一个问题当中。
　　
　　然后迅速解决它，通过解决这一个问题，来给人一种华晴所有问题都被解决了的错觉，我这么说你明白了吗？”
　　
　　

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